老师，可以写附加条款吗

不合法！　　根据《劳动合同法》第三十七条规定，在幼儿园无过错情况下，任何时候你都有权提前一个月书面通知甲方（用人单位）解除合同，甲方必须按期办理解除劳动关系手续，并结清工资。　　附：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　劳动部《工资支付暂行规定》（ 劳部发[1994]489号）　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我是一名幼师，以下这条劳动合同附加条款合法吗》

是的，可以。如果你想添加附加条款，你可以咨询一个专业律师，共同制定一个适当有效的合同，以此来保护你双方的权益。此外，你还可以根据你具体的情况来解释这些附加条款的合法性，如果你的合同遭到挑战或纠纷，可以获得良好的保护。