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法务咨询,年度合约与2022年8月到期<主要提供技术人员的技术服务>,续约过程中,甲方为了让我司人员稳定,要求我司提供技术员工资水平,经协商,达成共识,新合同单价相应提增,甲方也同意了,由于走流程,需要时间,但口头答应9月起开始按新确定价格执行,但过程中,甲方要求原框架年度协议变更为<年度战略协议>,后因为甲方种种原因,拖至2023年2月12日才发送正式战略合同,并告知2022年9月-2023年1月的还是按照老合同执行,但我司实际成本已经增加,而且2022年9月-2022年11月,甲方邮件发送过来的产值表也是按照新价格执行的;所以新合同我司也未签;我司主张2022年9月起按新合同价格执行;
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名律师解答
2025-03-05 13:46
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法律顾问团队律师
问:我司可以从甲方索取赔偿吗?
答:答案可能是肯定的,但取决于实际情况。首先,在口头协议中,双方可能有了确定的义务和权利。根据您提供的信息,在口头确定的新合同价格下,您可能有权要求甲方支付赔偿。但要确定是否有法律上的义务,还必须详细分析您与甲方之间的价格约定是否已成立法律效力。此外,如果在口头协议变更后,甲方给出的表格也显示他们已经接受了新的价格约定,那么您可能有权据此获得赔偿。
2023-02-15 13:50:53
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