劳动解聘在一个单位做了快10年临聘人员，被解聘了

临聘人员被政府机关单位解聘，能走行政复议吗？

在公司做了11年 被解聘 可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。

在公司做了11年被解聘 展开全部主要是看员工被辞退的原因是什么的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公

劳动合同未签订被解聘 首先这是个双方责任问题。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同

您好，我是一家卫生院，因业务需要，本单位临聘了几名专业技术人员，但近期有一名临聘人员工作不认真，不服从管理，辱骂领导，拒不执行单位指定的工作岗位，我们想解聘这名临聘人员，该怎么做

事业单位公开招聘人员暂行规定

事业单位工作人员处分暂行规定 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。

事业单位工作人员处分暂行规定 第一章总则第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准...

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商标被别人注册版权了怎么办 恶意抢夺商标是指用不正当不合法的手段，率先先注册他人没有注册过的商标。那么商标被别人注册版权了怎么办。以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

建筑劳务作业人员劳动合同

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。