公司没有提前30天通知就辞退我

公司只是提前10 天说辞退，没有提前30天辞退，有代通知金吗 不一定提前三十天通知只要按照劳动合同法第40条解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补偿。以其他理由辞退，不需要提前三十天通知失业金，失业保险缴纳一年以上的，离职后去社保局申请，不是单位支付。单位解雇的，符合劳动合同法第46

公司没提前30天通知我 就辞退我 算违法辞退吗

无缘无故也没有提前通知辞退员工赔偿 展开全部既然是被公司无故辞退的，也就不存在提前一个月通知问题。公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 原问题：《被公司无故辞退，也没有提前一个月通知我，那么赔偿金应该怎么赔付呢？》

你好，我是公司HR ,公司辞退试用期员工需要提前几天通知员工？ 根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期

幼儿园无辜辞退我，没有提前通知 你说的不够详细，不知道你们解除合同的原因。 不过按劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知劳动者本人。如果你是在7月份收到书面通知，那么解除合同应该在8月份。 有其他详细情况的话，欢迎追问。 原问题：《是不是签

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父亲过世多久我就无继承权 通过以上内容可以了解到父亲过世如果没有留下遗嘱，作为子女，一直是有继承权的，因为孩子是父母的法定继承人，以上就是询律网小编关于“父亲过世多久我就无继承权”这个问题的解答，如果需要法律方面的帮助，欢迎到询律网进行法律咨询。

没有结婚证本可以离婚吗,我没有结婚证

公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

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