员工简历造假，可以拒绝签劳动合同和缴纳社保吗

员工不在公司缴纳社保吗，公司可以解除劳动合同吗？ 展开全部可以，劳动合同法第38条第（三）款有明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，并可要求单位依法补缴欠缴的社会保险。 原问题：《工厂没有买社保给员工可以员工可以解除

劳动纠纷 没有签劳动合同 和缴纳社保 可以申请仲裁

不签劳动合同，不缴纳社保 您好，入职多长时间了，可以申请劳动仲裁维护权利的，具体可点击我的头像联系我，告诉我具体情况，根据您的情况进行分析解答

未签劳动合同和未缴纳社保 可以申请未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。 社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一

劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

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安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

劳动者可以自愿放弃缴纳社保吗?

试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保

劳动合同期间可以辞退员工吗 ​有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~

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