发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司发工资不走公账是否违法?

0名律师解答
2025-03-09 13:09
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
辞职后老板以工资到公账被冻结为理由不发工资。 展开全部拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部
未到离职约定日期公司通知提前走,是否违法 如果你提交了辞职书,在三十日内,用人单位通知你离职,这是合法的。  如果你在离职前发现自己身体有问题,可能是工作原因所致,你可以立即向用人单位提出申请,要求申报工伤,然后进行职业病鉴定。? 原问题:《我提交了辞职书,但未到期公司通我提前离职
公司未提供我相应软件做账,我自己找软件建的账套,现在要从公司辞职,如果我拷贝我已建好的账套是否违法 开账初始月是4月的话,初始化会出现4列数据,最右边一列填入3月末数据,当中二列你不填也行,要填的话是1-3月的累计借方发生额和贷方发生额,第一列会根据第二、第三、第四列数据自动计算。 原问题:《我公司以前是找会计公司做账,现在要我自己开一个
您好,公账追账以公司名义追款文案怎么写
公司不按时发工资 超过30天即为违法。《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答