公司以不符合岗位要求未经过本人同意单方面进行调岗

公司单方面调岗说不同意就自己离职 根据劳动法规定，如果员工与企业签订合同时，明确了岗位及工资标准，企业如要调整岗位，属于合同内容变更，作为合同的相关人，企业必须与员工就调岗达成一致，如果员工不同意，企业不得强行调岗或调低工资。你公司要求调整岗位，而你不同意，这属于单方面变更

未签劳动合同，公司单方面调岗不接受，该如何维护自己权益 首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们 原问题：《公司单方面要求员工调岗，员工不签，怎么才能保

公司单方面调岗降职 不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪

本人被工厂单方面调岗 不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。是用人单位在变更合同你们劳动合同是如何具体约定的，另外单位有无相关规章制度（员工有无签名或确认）。 原问题：《请问单位单方面决定本人

公司现在对我个人岗位进行调岗降薪，我不同意 展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的，你可以提出解除合同。鉴于单位有过错，故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题：《公司给我调职降薪，我不同意降薪，提出离职

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股权转让要经过其他股东同意吗 经常会有朋友问我“很多人股权转让要经过其他股东同意吗？”今天询律君就来跟大家聊聊有关股权转让的程序问题，一起来看看吧。

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