公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班员工吃了员工被辞退

这要看具体情形来说。第一种情况，如果公来司属于违法解雇的，员工可要求公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金。经济赔偿金计算方式为：源月工资×工作年度×2。第二种情况，如果这种违规明显属于员工过错的，员工的赔偿诉求可能得不到支持。第三种百情况，员工可要求公司支付经济补偿，经济补偿计算方式为：度月工资×工作年度。 原问题：《因夜班疲劳违规被公司辞退怎么赔偿？》