你好，如果公司单方面制定了处罚规则，这个规则会进行降薪处罚，如果签署是否有法律效应啊

有1名律师解答

2025-03-06 23:05

律师解答（1）

智能法律助手

如果劳动合同有约定，可以要求其支付违约金。如果劳动合同没有约定，可以根据其行为给公司造成的实际损失，要求其赔偿损失。如果合同没有约定，也未造成实际损失，可以根据公司内部规章制度，进行处罚，如降薪、扣资、罚款等形式。原问题：《如乙方泄露甲方商业秘密，甲方是以罚款方式还是降薪处理？》

2023-02-03 01:53:26

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