发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,我现在以身体不适为理由申请调岗,但领导要见我家属,我怕他们以我身体不适为由给我劝退,我该怎么办

1名律师解答
2025-03-06 14:38
收藏
律师解答(1)
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 原问题:《得罪副总,他以我不胜任岗位为由,要给我调职降薪,我不同意,他们说合同注明可以单方决定,我该怎么办?》
2023-01-06 14:45:11
采纳
相关咨询
员工身体不适领导强硬干活 这样的问题应该给领导反映的,万一你身体出现问题怎么办啊?放心吧你给领导说,领导会重视的,你想想看,如果你在上班的时候因为身体不适合做这个工作而出现问题,那就是工伤了啊!领导怎么可能不重视啊,放心的去吧。然后呢你刚来公司工作,就要求换岗位,这
我身体不适被离职怎么办 劳动者和用人单位解除劳动关系,不需要用人单位批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门
你好,公司接到举报说本人身体不适,并以此为由迫使本人辞职,我是否可以申请补偿 1、首先需要确定提出离职是否是因为不能从事原工作,公司是否做了调岗的要求,还是公司不调岗,迫使你离职。并非本人的真是意愿,想要离职。2、虽然原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以不支付
你好你好,我想咨询使用产品导致身体不适的问题 具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。
我合同要到了,而且要签长期了,现在领导以调动岗位,以我身体不好为由,逼迫我买断工龄,我怎么办
相关法律条文
相关法律热点
精品问答