单位以调岗降薪手段逼迫我离职我该怎么办

公司以调岗，降薪逼迫签自动离职 用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具

恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗，逼迫离职 公司的行为，欠妥。咨询或委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系

公司以调岗，降薪，的方式逼迫我离职

公司调岗降薪逼迫我离职 这个情况可以收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁

变相调岗，逼迫离职 用人单位基于迫使劳动者离职而进行的工作调动，劳动者有权拒绝。用人单位以劳动者拒绝调动为由解除双方劳动合同的，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违

广西壮族自治区人民政府关于加快我区气象事业发展的意见

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车出了交通事故对方全责我该怎么办 现代人的收入增加了，生活水平也提高了，出行都开上了小汽车。但是由于一些人技术不行，就会发生车祸。那么，如果是车出了交通事故对方全责我该怎么办？

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合同诈骗犯罪常见作案手段 1、以假乱真“饰耳目”。犯罪分子以虚假的证明材料虚构不存在的单位，或伪造身份证明、冒用他人名义，在签订合同骗取钱财后就溜之大吉。2、招摇撞骗“唱空城”。罪犯虚构购销产品、发包工程、投资合作等名称骗签合同，在收到对方支付的货物、货款、预付款或...

重婚罪的纠纷管辖及救济手段 一、重婚罪的纠纷管辖（1）对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行，由人民法院直接受理。（2）对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。