发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
企业规定员工满三年才有年假三天，请问合法吗？
有
1
名律师解答
2025-03-06 14:15
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 原问题：《公司规定工作满三年才可以休年假合法吗?》
2023-02-03 04:08:09
采纳
相关咨询
公司规定年假和产假之间间隔5个月，合法吗
员工休了3个?月产假，她还享有当年年假吗？产假与年假冲突吗？这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定：“累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假”为由，不给休产假的女职工年假，这样有道理吗？ 针对这一
你好，请问发放年假有规定吗
年假有法律规定。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 原问题：《年假有法律规定吗》
工龄九年了，单位现在强制在本单位满一年才有年假合法吗
你好，请问下 企业如果按照司龄算年假 这个违反劳动法吗
年假是法律规定的，但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年，不满10年的会休5天的年假，满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假，这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就
请问，企业员工工作满2年后提出辞职，企业有补助吗？
1、在现在这公司工作两年了,现打算辞职,除非用人单位符合劳动合同法第三十八规定的情形，否则主动辞职是没有补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或
相关法律条文
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
山西省保障残疾人合法权益规定
关于死刑复核及执行程序中保障当事人合法权益的若干规定
相关法律热点
用人单位七天试用期不给工资合法吗?劳动法规定员工试用期是多久
合法分居离婚的条件,分居合法吗
感情不和分居满两年可以离婚吗,感情不和分居满两年可以离婚吗女方
因感情不和分居三年怎样离婚,因感情不和分居满2年怎么定义
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
相关罪名库
故意杀人罪的特别规定
一、安乐死关于“安乐死”定性问题对实施积极的安乐死的行为，应以故意杀人罪论处。所谓安乐死，通常是指为免除患有不治之症、濒临死亡的患者的痛苦，受患者嘱托而使其无痛苦地死亡。安乐死分为不作为的安乐死与作为的安乐死。不作为的安乐死(消极的安乐死)...
故意杀人罪的法条规定
故意杀人罪在法律中怎么规定的1.刑法条文第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或...
精品问答
收藏
收藏
采纳
