单位裁员补偿标准过低单位裁员补偿低

企业裁员补偿标准 公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定，裁员的程序跟处罚规定都有，你可以具体了解一下： 　　第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取

公司裁员申请补偿 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的：有下列情形之一。 附《劳动合同法》第41条关于裁员的规定。另需明确一点的是经济补偿金与赔偿金二者只能适用一个： （一）依照企业破产法规定进行重整的。根据《劳动合同法》看

公司裁员没有补偿 如果公司因为经济原因裁员，可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。若公司无合法理由辞退员工，则违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情

公司裁员，咨询经济补偿 展开全部裁员的情况下，应当支付经济补偿金，每实际工作一年支付一个月工资，不满半年的，以半个月计算。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

裁员孕妇的补偿 行政法规规定的其他情形；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；(四)女职工在孕期，按一年计算，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履

崇州市征地补偿安置实施办法

蓄滞洪区运用补偿暂行办法

达州市征地拆迁补偿安置办法 第一章总则第一条为保障征地拆迁补偿安置工作的顺利进行，维护被征地农村集体经济组织和个人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》

崇州市征地补偿安置实施办法补充意见

如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。

非法采矿罪的立案标准 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第六十八条，刑法第四十条：违反矿产资源法规定，擅自取得采矿许可证，或者擅自进入国家规划矿区，对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开...

盗窃罪的立案标准 公安部1992年1月下发的《公安部关于修改盗窃案件立案统计办法的通知》对立案标准的规定：公安机关接到报警的盗窃案件，无论盗窃财产数额如何，都应当受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，立为刑事案件；撬门破窗入室盗窃的，扒...

贪污罪的认定标准 （一）区分本罪与非罪的界限贪污罪作为一般贪污行为的特殊形式，除具有一般贪污违法行为的共性外，还具有自身的特性。构成贪污罪的贪污行为，还具有贪污数额和情节上的要求。因此，认定贪污罪与一般贪污违法行为时，应把握以下方面：1、要看行为人贪污的数额...

盗窃罪的量刑标准 （一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；（三）个人盗窃公私财物“数额特别...