没有合同和盖章，有金额短信记录，能打赢官司吗

能作为证据，但证据性不强。可能要其他的证据支持。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 原问题：《老板拖欠工资，没签劳动合同，有短信，和语音对话告仲裁院有用吗？》