OA上的请假条是否具有法律效力

电子请假条是否有效取决于用人单位请假制度的规定，如果用人单位认可或者其请假制度有对应的要求，按照要求执行，一般情况下，劳动者请假需要提前得到批准，方可休假，紧急情况的需要电话通知，事后及时补假条。　　如果用人单位不认可电子请假条，劳动者需要提交书面的纸质假条，劳动者无故不上班，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 原问题：《电子请假条在劳动法上是否有效》