你看下面的劳动法规定就清楚了。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 原问题:《我在公司工作8年了,如果被解雇了,可以得到几个月的赔偿?公司可以把工龄买断吗?》
2022-12-19 04:19:13
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