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杭州马上休产假公司按照最低标准缴纳的社保如果产假只发生育津贴是否可以要求补齐工资不补齐是否违法
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名律师解答
2025-03-06 15:47
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参加了生育险,在休产假期间单位可以不发工资,全部由生育津贴支付,但一般单位人性化管理都是先发基本工资,待生育津贴下来后再从中扣除已发工资就是了。生育津贴与工资不能同时享受!!本着就高不就低原则。 原问题:《请问我公司缴纳生育险,在产假期间只发基本工资,生育津贴与基本工资公司是否必须全部支付给员工?》
2022-12-13 19:29:10
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