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你好，打扰了，我是劳资工伤

有2名律师解答

2025-03-09 19:28

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律师解答（2）

崔常山律师

专业办理劳动工伤纠纷案件可以点击头像联系我咨询

2022-12-11 19:48:25

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智能法律助手

工伤认定期限是一年，也就是说她在一年之内随时可以申请工伤认定，但超过一年就认定不了了。即使没有签订劳动合同，如果她一年之内申请工伤，也是有效的，劳动法上有一个叫事实劳动关系，说的就是这种情况。原问题：《你好，打扰了。我想问下对于没有签订劳动合同的员工，在工作加班时受伤，应该怎么处理呢？》

2022-12-13 19:55:47

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