发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好关于离职公司提前一个月打离职手续中途让离职怎么样呢
有
1
名律师解答
2025-03-06 18:11
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
员工提前30日提交书面辞职申请的,到期后可自动解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 原问题:《员工提前一个月辞职,公司提前让员工离职?》
2022-12-24 02:17:39
采纳
相关咨询
提前离职手续办理
正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
公司提前一个月打离职了还要压工资
1这个情况,可去劳动仲裁,但是基本是没有下文2也可以理解,因为,马上工资给你,如果对公司产生负面影响,公司没有办法。3如果按照正常发工资的时间来走,也是职场规则,没有太不妥的地方。我5年前的一次离职,奖金就是4个月之后发的。只要没有闹僵,不
离职时间未到让提前走 离职时间未到让提前走
你好:劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位
公司提前离职申请
你说的这种方式实际是用人单位改变了离职程序,也改变了离职的性质。从你申请离职到离岗的一个月里,若用人单位提前办理则离职性质变为协商解除劳动合同。协商解除劳动合同经济补偿的前提条件是看谁先书面提出。若是单位先提出,则单位应当承担经济补偿金,若
离职日期未到被要求提前离职
提前一个月提出辞职,单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。 原问题:《辞职未到期要求提前离职合法吗》
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
商务部关于同意为国华国际工程承包公司委内瑞拉分公司补办国内核准手续的批复
商务部关于同意为方兴地产(中国)有限公司补办核准手续的批复
商务部关于同意补办“圣雪绒美国有限公司”国内核准手续的批复
相关法律热点
公司让孕妇离职需赔偿多少
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作,但是她发现提完离职后,人事一直不给批。那么,提离职之后必须一个月才能走吗?提了离职公司不批怎么办?今天询律君就来和大家说说。
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
公司不给交社保离职后怎么赔偿
试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走
一份工作都是会有一个试用期,也是新公司对于聘用者的一个考核,但是工作都是双向选择的事情,工作者也是在考量公司,如果不适合也可以选择离开公司,那如果要走需要提前多久申请呢?
相关合同范本
员工离职保密协议书
工厂盘让契约书
平安生命尊严提前给付附加条款
公司章程
公司借款合同
精品问答