发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳务派遣工工伤。
有
2
名律师解答
2025-03-05 11:19
收藏
律师解答(2)
李有峰律师
你好,需要委托律师维权可以联系我。点击头像可以选择联系方式。
2022-12-09 20:50:59
采纳
智能法律助手
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说劳务派遣公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务,如若其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。 原问题:《劳务派遣员工工伤处理应该是怎样的》
2022-12-09 11:20:25
采纳
相关咨询
劳务派遣小时工工伤认定
应当申报工伤并享受工伤待遇。向你们公司所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,如果你们公司未给他缴纳工伤保险,则参照工伤赔付标准进行支付。应当申报工伤并享受工伤待遇。应该申请工伤认定和劳动能力鉴定 原问题:《劳务派遣人员的工伤鉴定》
劳务派遣工公积金事宜
可以享受的,劳务派遣工和派遣公司是劳动合同关系,派遣公司是用人单位,必须为派遣工购买五险一金,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 原问题:《劳务派遣员工
上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作,要劳务派遣工提出解除劳动合同,派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问:请问,我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的,我们是和劳务派遣公司签订的合同,他们刚才打电话给我,说帮我重新安排工作,我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗?是你不愿意,那就没有补偿了。追问:意思是要要接受
派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发
派遣员工工资待遇由用工单位制定,费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放,不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费,不应克扣员工工资。 原问题:《我是一名劳务派遣工,想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人
临时工,工资是劳务派遣结还是用工单位结
如果是小时工的话,工作单位和派遣单位结算。然后派遣公司支付你工资。但是你需要看看你和派遣公司签订的合约。如果像你这样10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工资。 原问题:《小时工的工资是由雇主给发还是由派遣公司给发》
相关法律条文
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)
未成年工特殊保护规定
第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
相关法律热点
劳务派遣发生工伤谁负责?劳务派遣和正式员工区别
劳务派遣是劳动关系还是劳务关系?劳务派遣受伤责任承担
劳务派遣应遵循哪些原则?劳务派遣的特点是什么?
劳务外包与劳务派遣的区别是?
临时工受伤了怎么赔偿_临时工受伤了算工伤吗
现在很多公司为了效益,会招很多临时工。而我们都知道虽说对于临时工的要求比正式工低很多,但是出于经济考虑,临时工公司是不会给买保险的。那么,当临时工受伤了怎么赔偿?临时工受伤了算工伤吗?今天,询律君就来和大家聊聊这个问题。
相关合同范本
劳务派遣合同书
劳务派遣劳动合同书
劳务协议书、 劳务合同书
劳务合同
劳务协议
精品问答