工厂急辞工，工厂扣上月当月两个月百分之30合理吗

急辞工厂要扣工资吗 律师答复如下：1、首先需要明确的是，所谓的急辞工要扣钱这个说法是不科学的，也是不合法的。2、按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资

急辞工工厂扣我百分之40工资 合法吗 如果合同上没有约定，一般来说不合理。

我想知道急辞工扣百分之五十工资合理吗 如果讲是不是合法，当然要看看合同了，严格的按合同的约定办理就是合法的，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。 原问题：《员工如果因家中急

工厂辞工不给急辞 根据劳动合同法的规定，你只需要提前30天通知用人单位即可离职

急辞工公司扣百分之50工资合理吗 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者自动离职的，若因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任，如果没有造成损

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