培训了一个星期，试接了9天，现在公司要我走不给培训说好的工资怎么办

1、首先要明确的是干一天公司都得支付工资，何况是9天2、出了不良品，要查公司的制度中是如何规定的，是出一件扣多少钱还是扣绩效，或是根本没处罚3、如果没有制度直接去劳动局起诉要工资，如果有制度规定只要你没有参加这种制度的培训，没有签过一些接受培训的记录和证明是处罚不到你头上的4、如果有培训费用产生，应该在合同约定，如果没有仅仅是口头的，都无法证明，视为无效行为所以你可以直接去劳动局即可，要求支付9天的工资。 原问题：《干九天被辞退不给工资》