被退回人事，人事叫我办离职

我给人事离职通知书，然后人事要求我写一份离职申请表 这个合法吗 公司内有员工要求离职，人事部应该严格按照劳动法的规定处理，只要员工提前一个月提出要求，人事部就可以发给离职申请表让其填写，而不可以种种理由推托，不让员工正常离职。 原问题：《公司内有员工要离职，人事部能随便给离职申请表吗？》

提前下班叫我去人事部报到 1、劳动合同中约定了工作岗位；2、如果在合同期内变更工作岗位的话，必须征得劳动者的同意；如劳动者不同意单位不能强制变更（调动安排），否则视为用人单位违反劳动合同；3、你不去新岗位报到，但你必须每天到原岗位上班。如用人单位以此解除你的劳动合同

高校离职 人事仲裁 南京 先尽量协商，公司拖几天不是什么太严重的问题，你要求公司给你离职证明或者工资欠条公司实在是要耍赖了，那么再考虑劳动仲裁的事你跟谁签的合同，那么就在该公司所属区的劳动局申请劳动仲裁不收费的 原问题：《公司总部在上海，公司安排我在南京工作，现在离

人事离职赔偿咨询 单位依据劳动合同法第三十六条规定和你协商解除劳动合同的，应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定并且尊守第四十二条规定依法解除劳动合同的，应当按照你半年不满一年的工龄支付你一个月

你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的 如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向

人事争议处理规定

单位不开离职证明怎么办失业金

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

试用期离职不让走怎么办 ​一般正规的企业办理职工离职都需要一周左右的时间，需要劳动者提前写好离职申请，上交到人事。人力资源部门核实情况后，再和公司办公会议审定。有的员工可能是法律知识的欠缺，辞职的时候说都不说一声就想走，这样肯定会给公司带来一定的困扰，导致工作无法顺利的交接。但是也存在一些公司，员工辞职后，不让走的情况，接下来和小编一起来看看试用期离职不让走怎么办？

提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办 小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

劳动人事争议仲裁办案规则 《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序。为了当发生劳动人事争议，更好的维护自己的合法权益，我们需要了解劳动人事争议仲裁办案规则相关的法律知识，和小编一起来看看吧~

员工离职保密协议书