发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好,公司放一两个月长假,没有钱怎么办
有
1
名律师解答
2025-03-06 08:54
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
按照劳动法、合同法规定:由于公司的原因,造成的停工放假应有公司承担,应支付职工的最低基本工资,保障职工的基本生活。是企业应尽的义务和承担的社会责任。否则就是单方面违约,可通过劳动仲裁申请仲裁,或通过法院诉讼。维护自身的权益 原问题:《公司放两个月长假,不发放最低基本工资,该如何维护自身权益?而公司开工也没通知我们上班。》
2022-12-24 06:00:10
采纳
相关咨询
公司以经营困难为由放部分员工4个月长假,只发基本工资,合法吗?
裁员是劳动法赋予公司在特殊情况下享有的一种权利,但该权利不能被滥用。 《劳动合同法》第40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日
您好,我和公司现在签了放长假协议,放长假结束后,公司是否仍然可以对我放长假
您好,合同到期后可以得到公司的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于公司没交保险,这是违反法律规定的,您
老板放员工长假逼员工主动离职不付赔偿金怎么办
你这个可以请个律师打,自己打也可以。但是我看你的问话,估计你不太会打。你这样,有2个方案。1、继续要求在这个公司待下去;2请求离职,但是索要赔偿金。但是你要记住,要买个录音笔或者文字记录,有书面证据或者录音证据或者其他的证据证明你在这个公司
公司里没事放长假会不会自动接触劳动合同
公司这样做不合法也不合理。公司经营遇到困难时是可以依法解除与劳动者的劳动合同的。当然,不解除劳动合同时,应当支付最低工资,而不是“无薪放长假”!追问那如果公司解除了劳动合同 会有什么赔偿吗?回答单位若依法解除与你的劳动合同,就应当支付经
公司放长假变相开除员工
工厂的做法明显是违法的。 公司放假可以,但是放假期间必须按照国家规定支付工人工资,如果公司放假并且不支付工资,应该一起去劳动局投诉,要求支付工资,如果企业非法解除劳动合同,应该支付赔偿金。 《企业工资支付规定》: 第三十一条
相关法律条文
国办印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》
审计署关于对烟酒生产、批发企业放调部分烟酒价格的定期审计中若干问题的处理意见
煤炭工业部关于编制回采工作面初次放顶和掘进巷道贯通安全措施计划的若干规定
基金管理公司子公司管理规定
中国证券监督管理委员会公告[2014]49号――证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务信息披露指引、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务尽职调查工作指引_全文
相关法律热点
没结婚出轨了怎么办,没结婚出轨算犯法吗
欠债法院判决了不执行怎么办,欠钱被起诉了确实没有钱还怎么办
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作,但是她发现提完离职后,人事一直不给批。那么,提离职之后必须一个月才能走吗?提了离职公司不批怎么办?今天询律君就来和大家说说。
离婚后没有户口本能够结婚吗,离婚后没户口本怎么办
法院强制执行后,债务人没财产,怎么办?向什么法院申请强制执行?
相关合同范本
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
合伙成立公司协议
精品问答