员工在职期间可以删减医保信息吗

你好，我可以重新结算职工在职期间的薪资吗？我是企业法人，我多发了员工在职期间的绩效。 提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。一、用人单位不与你签订劳动合同，你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资，法律依据：劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保，法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第

在职期间老板把社保跟医保在我不知情的下停了 社保停交了，也就是医保也停交了，一旦医保停交了，那么就是医保会暂时封冻，就是暂时不能使用医保卡看病，需和单位要求马上缴纳，或者单位退出个人马上缴纳。激活医保卡的使用。 原问题：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保请问对我医保有

私企停缴了在职员工的医保，个人该咋办，企业违法吗？谢谢

取保候审期间可以报销医保吗 可以的。当事人因涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有被剥夺参加劳动的权利，而根据《社会保险法》的规定，成立劳动关系的用人单位和职工应当依法缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费。如果被取保候审的当事人以前没有办过社会保险的，则可以由用人单位帮助到

国企员工取保期间单位不让上班社保医保单位交吗 可以，但要按规定支付工资。具体支付办法可以参考当地的工资支付规定，以下是北京的规定供参考。《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个

“九五”期间人事系统留学人员工作规划

国家税务总局关于做好2009年“两会”期间信息安全保障工作的通知

劳动合同期间可以辞退员工吗 ​有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~

社保断了可以补交吗,社保停了医保还能用吗

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