您好哥计件工资合法吗

计件工资低于最低工资标准合法吗 劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资。计时工资和计件工资是工资的两种不同计发形式。计时工资。按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同，计时工资又可分为小

工伤认定及鉴定后，单位未给补发奖金及计件工资合法吗 网友你好，是要发的。伤残等级鉴定按照程序应由用人单位、工伤职工或其近亲属（以下简称申请人）在接到工伤认定决定书60日（生效）后，方可向市劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残等级鉴定。须提报申报材料如下：1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、工伤伤

就是劳动计件工资扣钱 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付

老板拖欠员工的计件工资不发 司只支付底薪，不支付计件工资，属于拖欠劳动报酬的行为，此外还应该依法支付你加班费，你可以申请劳动仲裁解决，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工

亲哥犯罪影响妹妹考法检吗 理论上无影响，政审只审个人不审亲属。但是实际中有影响，尤其是存在很多竞争者的情况人，单位肯定会选择背景干净的人，所以这一背景就会成为压垮妹妹录取的那根稻草。 原问题：《亲哥犯罪对妹妹报考社区服务中心有影响吗？》

山西省保障残疾人合法权益规定

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关于死刑复核及执行程序中保障当事人合法权益的若干规定

合法分居离婚的条件,分居合法吗

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离婚后可以索要彩礼吗?离婚要回彩礼合法吗? 小陈爱慕小芳很久了，一年前小芳遭到前男友“劈腿”被分手了，伤心不已，此时小陈用自己的温暖和体贴赢得了小芳的认同，便成为了小芳的新男友，双方谈了大半年后决定踏入婚姻的殿堂，但是小芳的父母要求小陈拿出25万的彩礼，小陈没有这么多钱但是想着必须要风光迎娶小芳便向亲戚朋友借了不少钱，最终凑够了给彩礼的钱。但是在结婚后第一个月，双方便去民政局协议离婚了，原来小芳并没有真正接受小陈，于是一直不愿与小陈同房，双方不断争吵。面对由于自己给付彩礼而欠下的巨额欠款，小陈要求小芳返还彩礼;而小芳家人觉得现在婚已经结过了，彩礼就没有拿回的道理。那么谁是对的呢?

儿子去世后儿媳妇能堕胎吗？未婚生子合法吗