如果在你交接前的工作中,确实发现不符合规定的地方,人家拖欠你的工资也无可厚非。如果他们找不出其他有利的证据,而是一味着不发给你工资,你首先可以督促,如果很过分的话,你可以通过劳动仲裁申诉解决。你的到该部门工作时所签订的劳动协议上,有没有关于员工在离职后2年内不能从事该行业工作的规定,如果有就必须按照协议办理。如果没有,那是强人所难,不听他那一套。一旦你离职,你就会恢复原来的自由。祝顺! 原问题:《办完离职手续后,最后一个月的工资一直未发,公司总以之前工作的各种问题拖着我。请问公司这种行为是否违》
2022-12-24 07:19:33
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