突然调岗降薪，降薪比较大

被公司强制降薪调岗 您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗

公司调岗降薪合理吗 您好，是不合理的。

调岗降薪，加班超时 调岗降薪可以不接受，加班超时要求支付加班费。

恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗，逼迫离职 公司的行为，欠妥。咨询或委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系

公司恶意调岗降薪 违法。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面变更合同无效。 原问题：《公司随意降薪调岗是符合劳动法规定的么》

关于创建“青少年维权岗”活动指导意见

中国金融工会关于对全国金融系统“女职工文明示范岗”重新认定的通报

桂林市综合治理出生人口性别比偏高若干问题的规定

电动车突然逆行撞上大货车,电动车逆行怎么处理