你和公司签的是第3方劳务合同单工作9个月公司单方面解除劳务合同

根据劳动合同法规定 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 单位与劳动者解除劳动合同需要支付你经济补偿金，由于你工作了9个月则公司需支付你1个月的工资补偿。 原问题：《签了3年劳动合同，工作了9个月公司单方面解除劳动合同该如何赔偿》