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只签了三个月试用期合同没买五险一金现在被辞退
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名律师解答
2025-03-08 22:48
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智能法律助手
可以申请仲裁，但劳动保险口说无凭，不好处理。但是你可以证明存在事实劳动关系，要求企业从入职时及补交劳动保险或将相关费用以现金形式补偿（不能叫发放）解聘就不要找了，企业想辞退理由是很多的，先争取自己自己应得权益吧 原问题：《我在公司工作10个月了，只签了个三个月的试用期合同，也没给上保险，现在公司要辞我，我该怎么办？》
2022-11-25 22:49:16
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试用期也需要缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉
五险一金试用期必须交吗？
要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。
试用期不购买五险一金违法吗？
五险中的三险是必交的，一金可交可不交。按规定，自上班开始就要签订合同，交纳社保的，如果公司没有跟你签订合同，也没有给你交纳社保，那你可以收集证据，证明你是该单位的员工即可，证据收集齐全之后，你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可
备案制试用期交不交五险一金
试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
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