我来回答你的问题:
一、.未毕业的大中专学生,包括硕士研究生和博士研究生,都不符合劳动合同签订主体条件,只能和单位签定实习协议,这个协议的时间到你正式毕业终止。
二、.经济补偿有几个前提:
1.劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签合同;
2.由于劳动合同内容存在欺诈,劳动条件无法保障劳动者安全,用人单位不按时足额支付劳动报酬;
3.劳动者发生工伤,无法在工作岗位劳动。
以上情况用人单位支付经济补偿,如果劳动者单方面辞职或者劳动合同到期主动提出不续签劳动合同,是没有经济补偿的。
欢迎追问 原问题:《大学未毕业,与用人单位未签订劳动合同工,按照实习生算,要是辞职的话能要求补偿双倍工资吗?》
2022-12-24 14:46:16
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