哺乳期调岗成有责任底薪和社保，工作完成就有工资和社保，完不成就没有，是否合法

有1名律师解答

2025-03-08 09:54

律师解答（1）

智能法律助手

这是不合法的，三个月产假是有工资的，也就是正常上班工资一样的待遇的。社保公司也必须要交的，只不过三个月后要按比例交费，个人要出一部分。而且在哺乳期劳动合同必须保留，不得辞退员工，这是法律明文规定的。但哺乳期是没有工资的。原问题：《三个月产假的社保是单位给交的，请问底薪还给我不？给多少？》

2022-11-18 12:35:48

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