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被迫离职没发工资

有1名律师解答

2025-03-06 03:12

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律师解答（1）

智能法律助手

被逼离职，要看具体情况，如果是因为公司的规章制度或者工资发放等不符合法律规定，你的离职可以请求公司给予补偿，支付你经济补偿金，否则只是因为公司个别领导与你不合，则不可要求经济补偿，因为员工自动离职时没有补偿金的。原问题：《被公司逼的我离职了不发工资还让我们写保证书该怎么办》

2022-11-16 03:19:55

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