入职三个多月，公司并未和员工签合同劳，员工自离，老板说要告员工，说要追究员工给他造成的损失

有1名律师解答

2025-03-06 07:31

律师解答（1）

智能法律助手

公司未签劳动合同的，应向员工支付双倍工资，即还应向你支付两个月工资，并且要求补交社保，公司同意补偿的，依据双方协商结果处理，公司不同意的，则需要申请劳动仲裁。原问题：《在公司入职三个多月，一直到现在都没签订劳动合同，现在离职了，请问可不可以像公司申请补偿？如果公司同意补偿，那大概什么时候补偿呢？》

2022-11-18 14:04:40

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