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你好，没有给员工签劳动合同怎么办
有
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名律师解答
2025-03-06 18:13
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律师解答（1）
智能法律助手
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；2、如果确实无法同用人单位协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是直接申请劳动仲裁。 原问题：《请问公司没与员工签劳动合同我们该怎么办》
2022-12-14 12:57:59
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相关咨询
有员工告我们没有签劳动合同
这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地址，
您好，员工告我不签劳动合同，怎么办
不签订劳动合同要支付双倍工资补偿。
公司没有给员工签劳动合同，干了几年了辞职不批，可以找劳动局帮我吗
辞职是员工的权利。可以提前一个月提出离职然后走人。
你好请问一下，无效辞退员工，未签劳动合同，未按时发放工资，未给员工社保怎么处理
1、没有签劳动合同，你可以索要第二个月的双倍工资；还可以要求补交社保、补发工资并要求所拖欠工资额50%的赔偿。2、你应先收集好你在那里工作了2个月的证据，然后再与老板协商，协商不成的，可以到劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决。3、证据可以
你好！我是企业，员工离职。 让我赔偿，没有签劳动合同
单位需要支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。可以点击头像联系我给你完善公司的规章制度和合同制定。
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第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
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