发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
未满半年，被辞退，应如何赔偿
有
1
名律师解答
2025-03-05 18:31
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
展开全部如果是违法解除劳动合同的话，赔偿金是经济补偿金的两倍，入职不满半年的经济补偿金是半个月工资，赔偿金就是一个月工资，另外如果没有提前一个月通知的话，还可以主张相当于一个月工资的代通知金。求采纳！ 原问题：《工作不满半年被辞退，请问赔偿金是怎么算的》
2022-11-18 20:27:20
采纳
相关咨询
你好！男陪产假期间被公司辞退应如何补偿？
劳动法规定，用人单位不得在孕期产期哺乳期内辞退员工，如果辞退的话属于非法辞退。如果你选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你，直至哺乳
被辞退如何申请赔偿
我国《劳动法》中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧。员工被辞退怎么赔偿：劳动《合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，
公司辞退员工应如何补尝
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动法规定，当用
工作满一年，被辞退的话，月工资5000元。单位应赔偿我多少钱
要看是合法辞退还是违法辞退，违法辞退需要支付赔偿金。
没跟员工签订合同，工作未满半年怎么赔偿
可以要求的补偿包括：1、按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当
相关法律条文
最高人民法院关于罪犯因漏罪、新罪数罪并罚时原减刑裁定应如何处理的意见
两岸经贸交流应遵循五项原则
商务部关于同意设立应流铸造和加工(美国)公司的批复
司法行政机关行政赔偿刑事赔偿办法
海关行政赔偿办法
相关法律热点
被辞退如何找公司索要赔偿
根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
相关合同范本
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
多次贪污未经处理如何累计数额
刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...
精品问答
收藏
收藏
采纳
