单位强制员工住宿

我们外卖单位强制员工上线恐吓员工 劳动法没有具体规定用人单位对员工行为的管理方法，即认可用人单位为保障正常的生产运营而制定的劳动管理内部规则，并且这些合法生效的内部管理规则属于法律渊源----即有效的呈堂证供。依法制定规章制度，并据此对员工进行管理处罚甚至解除劳动关系是用人

劳动法关于员工住宿问题 《劳动合同》第十七条没有规定住宿这项目，住宿只是用人单位的福利。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合

员工住宿法律法规

你好，员工工伤赔偿进入强制执行阶段。但是员工不配合用人单位进行保险理赔程序怎么办 你所说的“酒店买了工伤保险”，是社保中的工伤保险，还是商业险中的意外伤害保险？（因为你在提问中提到保险公司，那么不出我所料，酒店给你们买的是商业保险，而不是社保。 1、对于商业保险，如果酒店以职员个人名义买的，则视为员工的福利，由员工直接

单位在封控期间，停发班车，强制员工上班，否则按旷工违法吗 广东胡律师： 根据劳动法的规定，用人单位因为生产经营的需要，要安排劳动者加班的，应当和工会协商，并征得劳动者的同意。未经劳动者同意不得安排劳动者加班。所以，你们单位这样的做法肯定是违法的。 原问题：《公司以生产任务紧为由，强制要求加班，否

行政强制法 《中华人民共和国行政强制法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2011年6月30日通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。第一章总则第一条为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维...

人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案

用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?

用人单位可以随意调动员工岗位吗?用人单位随意调动员工岗位怎么办?

用人单位不给员工买社保违法吗 都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。

法律规定如何强制离婚,如何强制执行离婚

用人单位恶意拖欠员工工资,该如何处罚?用人单位故意拖欠工资怎么办

住宿协议书

强制执行申请书

强制执行申请书

强制执行申请书

员工自愿不交社保协议

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。