公司以报销形式发提成，现将我辞退，一个月补偿金以基础工资算，不算提成，是合法的吗

辞退你需要按照规定支付你的经济补偿金（协商辞退）或者赔偿金（无故违法解聘），该补偿金或者赔偿金是按照你的实际工资收入计算，而非基础工资计算，因此你可以要求公司补足。五险的补缴也应当是按照你的实际工资收入缴纳，而非是最低标准，因此你也可以要求补足。你最好向当地的劳动局投诉处理。 原问题：《公司辞退我，只发基础工资，不按照岗位工资发，五险也是按照最低标准上的，可以让他们补吗》