发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司以试用期未满一个月为由不交社保违法吗
有
1
名律师解答
2025-03-06 20:42
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用、因此可以说是违法的。要不然你可以到律伴网这样的法律网站去免费请问律师分析看看 原问题：《已经签订劳动合同,目前是试用期，公司不给交社保,算违反劳动法?》
2023-02-04 00:40:51
采纳
相关咨询
我是公司， 试用期不交社保违法吗 试用1个月
这个投诉是不会受理的，劳动法明确规定是有试用期的：劳动法对试用期的规定：劳动合同期限不满3个月的，不约定试用期限；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限
我想问宁波市单位试用期不交社保是否违法
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。请注意法律规定是用工之日。 原问题：《劳动合同约定试用期不交社保是
公司试用期不交社保不签合同
江华律师解答：您好，很荣幸能够为您解答关于试用期和社会保险费的问题。依据《劳动法》第16条第2 款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”劳动者和用人单位建立劳动关系，
试用期一个月，员工要求用人单位试用期内不缴纳社保，转正再补缴前一个月的社保合法吗
这个要看试用期的时间，国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。 原问题：《试用期不交社保违法吗》
公司以单产低为由 要扣我底薪 违法吗
违法的
相关法律条文
最高人民法院关于知识产权侵权诉讼中被告以原告滥用权利为由请求赔偿合理开支问题的批复
关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知
党中央、国务院高度重视社会保障体系建设。我国统一的企业职工基本养老保险制度建立以来，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，参保范围不断扩大，基金征缴力度不断加强，各项工作取得明显成效，
关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见
相关法律热点
以结婚为由骗彩礼算违法吗
试用期工资应该如何规定,试用期未满一个月辞职有工资吗
试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
用人单位不给员工买社保违法吗
都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
新员工试用期合同
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
