公司因故意拖欠员工工资，员工发出被迫解除劳动合同关系通知，公司应如何应对？

你提交解除劳动合同通知，不需要公司同意的。而且因为公司没有发放加班工资，也就是没有及时足额的发放劳动报酬，所以你不需要提前三十天通知用人单位。你的离职是生效的。你先回公司，要求公司支付你到离职之前的公司，还有加班费。如果公司不同意，你再去劳动仲裁委提请仲裁。会胜诉的。 原问题：《因公司拖欠加班工资,一气之下担交解除劳动合同通知,公司不批,申请休假,公司也不批,然后没去上班》