发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
入职offer劳动合同纠纷
有
1
名律师解答
2025-03-06 18:49
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
Offer的中文含义是：要约。是约定报到日期以及相关的福利待遇，包括报到时需要携带的一些资料和公司的须知等。内容一般比较宽泛。其作用维持到你按期报到。而合同是真正的劳动关系的说明和法律依据。内容涉及了必要的七条劳动合同款项，以及其他的一些公司规定政策。也是双方公平、公正的一种体现。必须签订。 原问题：《关于offer和劳动合同的问题》
2022-11-20 10:08:24
采纳
相关咨询
发offer通知不能入职
都是可以的，如果您的offer是电邮发来的，直接回复电邮时可以的，也比较正式，对方也好转达。出于礼貌，再打个电话说明原因并礼仪性表示下歉意会更好。成与否，都表示您的诚意，还是职场必备的好习惯，为自己留下好的口碑！ 原问题：《有关入职OFFE
企业offer已发 入职之前被告知 取消入职
最好先问清楚被取消的原因，如果是自身问题，以后找工作时再改进，如果是公司问题，可以问问有没有其他合适岗位（如果你确实想进这家公司的话）。如果确实没有其他岗位，原定的岗位也无望，那只能再找其他公司了，毕竟工作也是讲缘分的，双向选择，强求不来。
入职表算是劳动合同吗
从入职登记表和保密协议的内容来看，不能视为书面劳动合同。 劳动合同法对劳动合同的必备条款作出了明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外，还应载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动
入职简历算是劳动合同吗
广东胡律师：补充回答：入职手续只代表你与单位有劳动关系，但是不等于合同。入职手续不等于劳动合同，劳动合同一般包括以下： （1）劳动合同期限和试用期限； （2）工作内容和工作时间； （3）劳动报酬和保险、福利待遇； （4）生产条件或工
公司发了入职offer，确定了入职时间，然后这边也体检了，后天就要入职，突然又通知步录用了；和她协商，他却以邮箱没有回复为理由说撤销入职offer（人事QQ发了入职offer后又微信联系我，和我确认入职时间，然后我微信和她明确了入职时间）请问这种情况，他们算是违约吗？可以要求赔偿吗？
相关法律条文
证券市场禁入规定(2015修订)
银行保险机构董事监事履职评价办法（试行）
中央企业禁入限制人员信息管理办法（试行）
洛阳市人民政府关于加快推进引金入洛工程的实施意见
关于依法妥善处理涉疫情旅游合同纠纷有关问题的通知
各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅(局)、文化和旅游厅(局)，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团司法局、新疆生产建设兵团文化体育广电和旅游局：
相关法律热点
入职合同和劳动合同的区别
作为职场上的新人，我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别，是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。
气炸了！女子刚入职就和老板恋爱被骗18万，遇到诈骗怎么办？
现在骗子这么多，猝不及防地就被骗了，特别是女孩子在外面一定得保护好自己，不要轻易相信陌生人。就在最近，上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万，听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局，但事实却比想象中的离谱。
如何避免劳动合同纠纷?
工作中不仅有很多机会，还有很多看不见的坑。小月之前签合同的时候看不清楚。后来公司拖欠工资要工资的时候，因为合同上的漏洞，结果不是很理想。只能哑巴吃黄连，有苦说不出。那我们应该如何避免小月这样的问题呢?下面小编就带大家来了解一下吧。
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷怎么处理流程
这一年的双减政策下，也有不少人面临失业，拖欠工资，那么遇到这种情况，我们应该如何处理，有一套怎样的流程？接下来小编带你知道这件事。
相关合同范本
新员工入职合同书
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同（1）
精品问答
收藏
收藏
采纳
