发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,我想问一下,我已经工作了两年了,我现在需要离职,那么竞业协议是写要保守秘密还有两年内不能就业同个类目的岗位,那么我遵守的话,是不是要按合同所说的季度给我补偿金?

1名律师解答
2025-03-09 15:30
收藏
律师解答(1)
不能的第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 原问题:《员工签订了竞业保密合同,现离职了,我想问的是这个员工的两年竞业补偿金可以两年后公司再一次性给他吗》
2022-10-31 15:31:26
采纳
相关咨询
入职签订竞业协议后公司没有给我一份,那么我离职后竞业协议还有约束作用吗 法律规定劳动合同应该给劳动者,但是对单独签订的竞业限制协议没有特别的规定,如果协议中约定一式两份,那么应该有你们一份。你可以向公司索要,也没有具体的时间规定。关于竞业限制都有明确的法律规定,你遵守协议关于竞业限制期的规定就可以了、 原问题:
入职签了竞业协议,离职给了补偿金,离职竞业协议上面写的公司,我没有入职。现在前公司说我违反竞业协议。没有给他们我的入职新公司劳动合同和社保信息。 竞业禁止协议的补偿是离职后,在竞业禁止期内单位按月发放,如果没发放,可以不受竞业协议约束《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者
没有约定竞业补偿,离职后还要遵守竞业合同吗 没有第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
你好 你好,我是3月份离职,离职公司要我执行竞业限制协议和保密协议 可以不签订。竞业限制应该在订立劳动合同时约定。而且竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
江苏地区,竞业协议补偿金超过三个月没有发放了,那么这个协议还有效吗? 还是有效。因为协议的效力与履行应该无关。且劳动合同法司法解释规定,用人单位未发放竞业限制补偿金的,劳动者可以劳动仲裁请求支付,此时协议肯定是有效的。而劳动者违反竞业限制条款后就说因未发放补偿金而无效,岂不是协议的效力还因为履行的不同而一会儿
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
合同诈骗罪的类型 1、以合法形式掩盖非法勾当行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终追究刑...
合同诈骗罪的立案标准 一、刑法规定立案标准本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第二百二十四条规定,有下列情形之一的,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方财,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展,利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...
合同诈骗罪的构成要件 1、客体本罪的客体,是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。这里的合同,应当理...
合同诈骗罪的刑事责任 根据我国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特...
精品问答