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值班费一次60元，值班请假一次扣1000元违反劳动法吗？
有
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名律师解答
2025-03-06 18:29
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律师解答（1）
智能法律助手
你好、这是不合法的、第一你有人身自由权利、第二你没有违反你们公司的规章制度、安排培训自是强化自身、当然最重要的看你们写的合同内容、要是没有签写合同就算把你开除也是合理的 原问题：《在连锁店上班，一次老板安排去培训三天，如果工作不满一年扣1000元根据劳动法这合理吗？》
2022-12-14 20:11:35
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您好，公司规定疫情居家办公加班没有加班费，违反劳动法吗
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平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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合同到期值班费工资问题
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
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