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工伤纠纷赔付问题
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2025-03-06 17:03
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非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题仲裁时效与工伤认定期间的适用法院不能在劳动争议案件中直接作出工伤认定工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权以上是主要几个详情, 如果想了解详细内容可以追问我再发你资料 原问题：《工伤保险赔偿纠纷案件应注意的几个问题》
2022-10-26 17:04:13
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工伤医疗赔付纠纷
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇
工伤鉴定及赔付问题
工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年
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