展开全部1、根据《劳动合同法》的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。企业的法人代表是代表企业行使职权的主要负责人。其在劳动关系中的职务行为属于企业行为,而非代表其个人。只要企业法人资格不变,法定代表人无论如何变动,都不应影响企业享受权利和履行义务。2、结论:只要你工作地点没变,工作内容没变;那么公司升级改名,都不影响你以前的合同。即原合同继续有效。 原问题:《我们公司转型升级了,公司的名称也改了,请问,我们和原先名称公司签的合同适用现在改用新名称的公司吗...》
2022-10-28 00:48:33
采纳