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你好,我妈妈上班十一年了,所在公司从来没买过社保

1名律师解答
2025-03-09 18:48
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律师解答(1)
十年都没有买社保,这个很明显是违规违法的。这个事情不好调解,如果你要让公司给你买社保的话,可能会得罪公司里面的人,你以后在那里也不好上班。如果能够协调或者心平气和的探讨的话,是最好的办法,实在不行就起诉公司让公司补交十年的社保,然后自己再换一份工作,坚持交五年社保。 原问题:《您好,我一个亲人在一公司上班,十年了单位没给做社保,能帮忙调解吗?》
2022-10-28 07:33:31
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之前上班的那些公司从来没有买过社保 直接要求单位为你办理社保就行了。为员工办理社会保险是单位的义务,是不可以约定的,就算你写了说明按了手印也是无效的,如果单位不为你办理,你可以直接申请劳动仲裁。 原问题:《我之前进这个公司时,没有买社保,现在很想社保,可以吗?怎样做?》
你好,我妈妈在上海。现在公司让他去上班,因为是防控区。我妈妈年龄大了,抵抗力不好。 根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约,需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动
你好,我妈在一家工厂上班十一年,公司未缴纳社保,而且签订的合同也只有公司一份,而且公司在19年跟他们所有的员工签了员工自愿放弃缴纳社保协议,然后每个月补300块钱,补了三个月,请问我该怎么维权 您好,首先你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》 原问题:《我在一家私企上班十一
你好,公司给员工刚交了社保,他就离职了,共计上班9天,公司可以去退回社保吗? 可以不退,企业与你签订了3年合同,根据劳动合同法,三年期合同的试用期最长不能超过三个月,企业让你试用了6个月,明显违反了劳动合同法,你可以依法要求企业补偿你三个月试用期的工资差额,企业肯定不会补,那么就那社保来顶账好了,尽管算起来你还是吃亏
劳动合同没到期,然后把我裁员。而且还没买过社保 社保只能追回2年的,其他的过诉讼时效了。你们公司这样的情况属于非法解除劳动合同,应按补偿金(一年补一个月,不满6个月的补半个月,所以是3.5或4个月工资)的双倍给你赔偿金,也就是7、8个月工资。把以前的工资条或工资卡留好了,还有你们领导批了
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