您好，我想问下工厂降工价合理吗？一年降三次。

看来你没有好好学习劳动合同法，按照你现在的情况，根本用不着考虑什么谁抄谁的鱿鱼，合同到期没有续签公司的这种做法本身就已经违反了劳动合同法的规定，现在你可以申请劳动仲裁，并且有2种选择，如果你想继续在这里做下去，那就要求公司给你续签劳务合同，并且按照原来约定的，工资该多少是多少了；如果你也不打算在那里做下去了，可以要求解除劳务合同，要求公司对于未续签合同这段时间给予双倍工资，并且支付经济补偿金，你做了超过一年半的话，经济补偿金是两个月的平均工资，没有超过的话是一个半月的平均工资。提醒你，保留好手里的那份合同，这可是有利的证据。 原问题：《降工人工资合理吗？》