请问私人月嫂。没有公司。没有跟雇主签协议和劳动合同。出现燃气泄漏造成二级烧伤请问是工伤吗？可以做工伤认定吗？

要在事故发生1年内向当地人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定，没有签订劳动合同，不影响工伤的认定，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ 劳社部发[2005]12号） 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 如被认定为工伤，带工伤决定书，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，再向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁。 原问题：《我想问下，在私人老板那里工作，没有签什么合同，现在工作受伤了，是否属于工伤？可以要求赔偿吗？》