有证据的情况下，仲裁会判赢吗

个人观点：我觉得你胜利结果几率比较大。你的证据蛮多的，但是找最主要的一两样就可以了！不用那么的多。除非你用这些证据来证明不同的事情，那就不一样了！你并没有签合同，所以，不必在意单位要求你赔偿的问题。单位想你提起签合同是在你提起仲裁以后，是属于单位单方面的意愿，你不予接受是你的权利，所以，不用考虑这些！如果你在提起仲裁以后就没有上班的话，那么，影响的只是你这个月的工资等方面，仲裁裁决的是你提起仲裁的内容，其他的因素仲裁不考虑。而且也不会影响仲裁审判！你提出的双倍赔偿不会有新问题出现的，除非他们能够拿出劳动合同，并且你是签字的！既然你的工资签领表在财务，那么你务必把它拿到手，最好是原件。如果你有工资条的话，那是最好的事情了！你需要的证据有：能够证明你劳动关系存在的证据；能够证明你平均工资的证据；如果你存在加班的话，那么还有就是你的具体上下班的时间表。至于保险金，仲裁会自己找是否给你上了，但是具体的钱数还是要自己算的。 原问题：《以下情况劳动仲裁会输吗？》