要发工资的,如果不发工资,你可以寻求劳动部门的帮助啊。虽然你没有签订合同,但是只要你一上班,就已经和工厂形成了一种雇用关系,也是受劳动法保护的啊,而且,现在新劳动法规定,企业如果不和你签合同,就等同和你签定了一个无固定期限的合同啊,不要怕,你只要能证明你在这个工厂上过班就可以了,如果不发工资,可以到当地的劳动部门去投诉啊,还有,如今是网络的世界,可以利用网络来制造舆论压力啊,一个工厂是不会因为你这一点工资而损害自己名声的。不要怕,去争取自己应得的利益啊。 原问题:《劳动合同法中有规定说试用期不满一个月不发工资吗》
2022-11-23 10:17:11
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